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[성남=경기뉴스원/경기뉴스1] | 성남시(시장 신상진)와 성남산업진흥원이 지역 중소벤처기업의 해외 판로 개척과 투자 기회 확대를 위해 베트남 타잉화성에서 열리는 기업교류회에 성남시 기업대표단을 파견한다고 밝혔다. 이번 대표단 참여를 희망하는 기업은 오는 6월 4일(수) 오후 3시까지 신청할 수 있다. 이번 교류회는 오는 6월 19일부터 22일까지(2박 4일) 베트남 타잉화성에서 개최되며, 성남시 본사 또는 공장을 둔 중소기업 15개사 내외가 대표단으로 참여하게 된다. 교류회는 현지 투자 설명회 및 수출상담회 등의 프로그램을 통해 베트남 시장에 대한 이해를 높이고 실질적인 해외 비즈니스 기회를 제공할 예정이다. 참가 기업에게는 항공료 일부(최대 50만 원), 통역, 단체 차량 이동 등 실비 지원이 제공된다. 다만, 지원을 초과하는 항공료 및 숙박, 여행자보험 등 개별 체재비는 참가 기업이 부담해야 한다. 항공료 지원은 진흥원이 지정한 항공권 구매에 한해 적용된다. 모집 대상은 중소기업기본법 제2조에 의거한 중소기업 중 본사 또는 공장이 성남시에 소재한 기업이다. 다음의 본사 및 공장이 아닌 기업부설연구소만 성남시에 있는 기업, 숙박업, 유흥업, 단순 서비스업
[경기=경기뉴스원/경기뉴스1] | 직무연수가 경기도 내 유·초·중등 교직원 및 교육전문직원 등 200명이 참가한 가운데 오는 6월 28일까지, 학교 현장에서 발생할 수 있는 다양한 갈등 상황에 중재자로서 능동적으로 대응할 수 있도록 진행된다. 경기도교육청북부연수원(원장 이인순)은 학교 내 갈등 상황에 효과적으로 대응할 수 있는 전문 인력을 양성하기 위해 ‘2025 화해중재단 중재위원 역량강화 직무연수 심화과정(1기, 2기)’을 운영한다고 2일 밝혔다. 1기 연수는 숙박형으로 경기도교육청북부연수원에서, 2기 연수는 출퇴근형으로 경기도교육청미래과학교육원과 율곡연수원 안양교육관에서 각각 운영된다. 연수 주요 내용은 ▲경기도 화해중재 프로그램 이해 및 매뉴얼 안내 ▲화해중재 대화모임 운영 과정 ▲갈등 사례 분석 ▲예비중재부터 사후관리까지의 실제 절차 등이며, 실행 중심의 체계화된 프로그램으로 구성돼 참가자들의 실질적인 중재 역량 향상을 돕는다. 특히 이번 연수는 화해중재교육연구회 및 교육지원청 화해중재단 전문가들이 참여해 현장 경험이 반영된 다양한 사례를 공유하고 실습을 통해 실제 학교 현장에서 활용 가능한 조정 능력과 커뮤니케이션 역량을 길러줄 예정이다. 이인순
【오산=경기뉴스원/경기뉴스1】 | 오산시는 지난 2025년 4월 23일(수) 개최된 인사위원회 결과를 통해 5급 승진후보자 명단을 최종 확정·공개했다. 이번 인사위원회에서는 6급에서 5급으로의 승진 대상자 중 1명이 최종 선정되었으며, 해당 승진자는 농축산정책과에 재직 중인 황완순 주무관으로 밝혀졌다. 황 주무관은 현재 행정직 6급으로 근무 중이며, 평소 책임감 있는 업무 수행과 높은 직무 역량을 인정받아 승진 대상자로 이름을 올리게 되었다. 오산시는 "공정하고 투명한 심사를 통해 승진후보자를 결정했다"며 "앞으로도 능력 중심의 인사운영을 통해 조직의 경쟁력을 높여 나가겠다"고 밝혔다. 한편, 이번 승진후보자 발표는 시 내부망을 통해 전 직원에게 공유되었으며, 관련 후속 인사 조치는 내부 일정에 따라 순차적으로 이뤄질 예정이다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 안산도시공사는 건설사업본부를 이끌 상임이사 1명을 공개 모집한다고 12일 밝혔다. 임기는 임용일로부터 3년이며, 성과에 따라 1년 단위로 연임이 가능하다. 주요 직무는 이사회 의안 심의 및 표결, 사장 보좌와 직무 대행, 대내외 소통 및 갈등 조정, 사업 수행과 조직 관리 등이다. 응모 자격은 공기업 임원, 공무원, 기업체 임원, 교수·연구직 등 일정 경력 요건을 충족한 자로, 지방공기업법상 결격사유가 없어야 한다. 서류 접수는 5월 20일부터 27일 오후 6시까지이며, 방문·등기우편 또는 이메일([nemoon@ansanuc.net](mailto:nemoon@ansanuc.net))로 가능하다. 지원서는 안산도시공사 홈페이지([www.ansanuc.net)에서](http://www.ansanuc.net%29에서) 내려받을 수 있다. 1차 서류전형 합격자는 6월 2일 발표되며, 필요 시 2차 면접전형은 6월 11일 진행된다. 최종합격자는 개별 통보될 예정이다. 기타 자세한 사항은 안산도시공사 경영관리부 임원추천위원회(031-481-4821)로 문의하면 된다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 광명시는 2025년 7월 중 단행 예정인 인사발령에 앞서 5급 승진 대상자를 23일 사전예고했다. 승진 대상자는 총 6명으로, 각 부서에서 행정과 정책 분야에서 실무를 담당해 온 인물들이다. 내정자는 다음과 같다. ▲자치분권과 오하정 ▲안전총괄과 정창수 ▲기업지원과 강영숙 ▲보건정책과 박해권 ▲주택과 최원창 ▲도시개발과 강진하
경기뉴스원(경기뉴스1) | 안양시는 관리자로서의 문제 해결 능력 향상과 리더십을 강화하기 위한 프로그램을 지난해 4월 시작하여 세 번째를 맞이했다. 안양시는 7일 오전 시청에서 5급 승진 후보자들을 대상으로 '리더의 철학과 소신 정립'을 주제로 상반기 역량강화 교육을 실시했다. 교육은 최대호 안양시장이 직접 출제한 5개 질문에 대해 승진 후보자들이 오픈북 방식으로 논술하는 형식으로 진행됐으며, 67명 중 64명이 참여했다. 질문은 '적극행정', '변화와 혁신', '희망 메시지' 등 리더로서의 자질을 다룬 내용이었다. 최대호 시장은 “신뢰받는 공직사회를 만들고 시민이 체감할 수 있는 성과를 위해 바람직한 공직 가치를 확립하는 것이 중요하다”며, “리더 역량강화를 통해 명확한 비전을 제시하고 조직 목표를 향해 나아가겠다”고 말했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | 〈승 진〉총 3명 ◇ 실장급(2급) 1명 ▲미래전략산업실장 손철웅 ◇ 국장급(3급) 1명 ▲체육건강국장 정태영 ◇ 과장급(4급) 1명 ▲ 보훈정책추진단장 임진숙 〈전 보〉 총 1명 ◇ 과장급(4급) 1명 ▲ 전략산업정책과장 유호문
경기뉴스원(경기뉴스1) | 부천시는 17일 부천시청 5층 만남실에서 5급 사무관 승진자 임용장 수여식을 진행했다. 조용익 부천시장은 승진자들에게 임용장과 캐리커처를 직접 전달하며 축하와 격려의 말을 전했다. 이번 수여식에는 16명의 사무관이 참석했으며, 이들은 1월 6일부터 2월 14일까지 6주간 진행된 지방자치인재개발원의 5급 승진리더과정을 수료했다. 해당 교육은 공직자의 리더십 강화, 전략적 사고 및 조직관리 능력 향상을 목표로 했다. 한 승진자는 “교육 과정에서 많은 것을 배우고 유익한 시간을 보냈다”면서 “부천시 공공서비스의 질을 높이기 위해 리더십을 발휘하겠다”고 포부를 밝혔다. 조용익 시장은 "승진과 교육 수료를 축하하며, 뛰어난 리더십으로 부천시 발전에 기여할 것을 기대한다"고 전했다.
경기뉴스원(경기뉴스1) | [6급] 52명 ▲홍보담당관 원종상 ▲세정담당관 김한빛 ▲안전정책과 오경희 ▲자연재난과 이정해 ▲민생사법경찰과 이재왕 ▲국방우주산업과 신기훈, 조영현 ▲기업지원정책과 이향표 ▲창업진흥과 박한울 ▲기업투자유치과 이상임 ▲일자리경제정책과 고은숙, 이나라 ▲에너지정책과 김유석, 송민호 ▲운영지원과 안현정 ▲회계재산과 정민호 ▲소통민원과 황경숙 ▲문화예술과 박수진 ▲문화유산과 박지홍, 이진아 ▲관광진흥과 서애경 ▲체육시설과 이예지 ▲의료정책과 전민영 ▲복지정책과 양혜영, 전대영 ▲아동보육과 최효승 ▲여성가족청소년과 김은주 ▲환경정책과 고아라, 김가진, 홍주은 ▲대기환경과 김수진 ▲생태하천과 원정연 ▲산림녹지정책과 최문정 ▲농생명정책과 조현웅 ▲교통정책과 배영범, 윤나리 ▲철도정책과 김동미 ▲건설도로과 김영후 ▲보행자전거과 이택동 ▲트램시스템과 정용남 ▲도시계획과 이미영, 정유미 ▲도시정비과 김수현 ▲주택정책과 하인아 ▲보건환경연구원 김한별 ▲상수도사업본부 김재영, 김정규, 이종석, 임재일 ▲건설관리본부 강지연, 이주원 ▲한밭수목원 김병철 [7급] 54명 ▲인사혁신담당관 박채리 ▲법무통계담당관 김주미, 이관수 ▲재해예방과 임동경 ▲자연재난과
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UPDATE: 2026년 03월 03일 11시 32분
