[경기뉴스원/경기뉴스1] | 청북도단양교육지원청은 오는 4월 17일, 2026년 교육복지안전망 구축사업의 일환으로 군지역 업무 담당자를 대상으로 이주 배경 학생 맞춤형 지원 역량 강화를 위한 연수를 단양군 가족센터에서 진행한다고 밝혔다. 이번 연수는 다양한 어려움을 겪는 이주 배경 학생들의 교육복지 지원 수요가 증가함에 따라, 교육환경 대응력을 높이고 실질적인 지원 방안을 공유하여 사업의 효과성을 극대화하는 것을 목표로 한다. 연수 주요 내용은 ▲이주 배경 학생의 특성 이해 ▲학습 및 정서 지원 연계 ▲학교-가정-지역사회 연계 방안 ▲교육복지 안전망 구축 전략 등으로 구성되며, 특히 지역기관과의 협력을 통한 사례 공유와 맞춤형 지원 방안 논의가 큰 호응을 얻었다. 진천교육지원청 교육복지사 구자실은 “이번 방문 연수가 지역 현장의 이해도와 대응 역량을 한층 강화하는 계기가 됐다”고 말했다. 충청북도단양교육지원청은 이번 연수를 통해 교육복지안전망 구축사업이 지역사회와 긴밀히 협력하여 모든 학생이 차별 없이 배움의 기회를 누릴 수 있도록 앞장서는 모습을 보여주었다는 평가를 받고 있다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시해운대교육지원청은 청렴을 일상 속에서 자연스럽게 실천하는 조직문화를 조성하기 위해 17일 오후 ‘내 가방 속 청렴’프로그램을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 기관장과 영역별 청렴담당자가 함께 참여하는 소통형 청렴 활동으로, 청렴의 가치를 보다 친근하게 이해하고 공감대를 형성하기 위해 기획했다. ‘청렴 미니 가방 만들기’활동으로 자유롭게 소통하며 ‘나의 청렴 다짐’ 메시지를 작성해 가방에 담는 활동을 진행한다. 이를 통해 청렴이 단순한 규범이 아닌 일상 속에서 실천하는 가치로 인식될 수 있도록 할 계획이다. 또, ‘청렴을 가방에 담아 일상으로’라는 콘셉트에 맞춰 제작한 가방을 일상에서 활용함으로써 자연스럽게 청렴 실천을 이어갈 수 있도록 한 점이 특징이다. 김순량 교육장은 “이번 프로그램은 형식적인 행사가 아닌 체험과 소통을 통해 청렴의 의미를 함께 되새기는 기회가 될 것”이라며, “앞으로도 공직사회 내 청렴문화 확산을 위한 다양한 참여형 프로그램을 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시해운대교육지원청은 학교 현장과의 소통을 강화하고 투명한 인사행정 실을 위해 ‘2026년 인사행정 네트워크’를 구성·운영한다고 밝혔다 인사행정 네트워크는 행정지원국장을 단장으로, 행정지원과장, 유·초·중 지구 중심학교 행정실장, 신규 공무원 등이 참여하는 협의체로 운영하며, 학교 현장의 다양한 의견을 수렴하고 인사행정에 반영하기 위하여 마련했다. 네트워크는 ▲인사 관련 애로사항 청취 및 소통 ▲현장 의견 환류를 통한 지속적인 제도 개선 ▲청렴 인사행정 홍보 ▲직장 내 괴롭힘 예방 및 상호 존중 조직문화 조성 ▲신규 공무원의 조직 적응 지원 등을 중점적으로 추진할 계획이다. 지구 중심학교 행정실장을 대상으로 한 정기협의회는 17일 개최 예정이며, 지구별 협의회도 자율적으로 운영하여 현장 중심 소통을 강화할 계획이다. 김순량 교육장은 “인사행정 네트워크를 통해 학교 현장의 의견을 적극 반영하고, 청렴하고 공정한 인사행정을 정착시키겠다”며 “앞으로도 소통과 공감을 기반으로 신뢰받는 교육행정을 구현해 나가겠다”고 밝혔다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시해운대교육지원청은 오는 20일 오후 해운대교육지원청 대회의실에서 ‘2026학년도 중학교 인사간담회’를 개최한다고 밝혔다. 인사간담회는 관내 27개 공립 중학교 교장(감), 교사 등 27명이 참석할 예정이며, 2026학년도 인사·전보 운영에 대한 검토와 함께 2027학년도 제도 개선 사항을 논의한다. 간담회에서는 공정하고 투명한 전보 운영 절차, 학교 급지 및 전보 가산점 등에 관한 다양한 현장 의견을 수렴할 전망이다. 김순량 교육장은 “인사간담회를 통해 학교 현장의 실질적인 의견과 요구를 적극 반영하고, 보다 나은 전보 제도를 마련하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다. 해운대교육지원청은 앞으로도 관내 교원들과 활발하게 소통하여, 교육 현장에 실질적으로 도움이 되는 인사제도 운영을 추진할 계획이다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시북부교육지원청은 17일 ‘슬기로운 청렴생활-북부교육지원청, 소통하는 조직문화 만들기’를 주제로 ‘2026년 청렴연수’를 실시한다고 밝혔다. 연수는 교육지원청 대강당에서 오전에는 관내 고등(특수)·각종학교 교감 및 행정실장, 교육지원청 직원을 대상으로, 오후에는 관내 공립유치원, 공·사립 초·중학교 교(원)감 및 행정실장을 대상으로 진행한다. 특히, 올해는 연수 대상을 고등(특수)학교까지 대폭 확대했다. 청렴교육 전문가인 안영진 변호사(국민권익위원회 청렴전문강사)가 강사로 나서 ▲공무원 행동강령 ▲청탁금지법 ▲이해충돌방지법 등 공직자가 꼭 알아야 할 청렴 법령 교육 및 사례 안내는 물론, 갑질 예방 및 소통 중심의 조직문화 조성을 위한 맞춤형 청렴 강의를 진행한다. 최경이 교육장은“이번 청렴연수를 통해 모든 교직원과 공직자가 청렴의식을 더욱 확고히 하고, 소통과 신뢰를 바탕으로 한 건강한 조직문화를 만들어 가는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시남부교육지원청은 관내 신·증설 특수학급의 안정적인 운영과 특수교사의 전문성 강화를 위해 6개 교(급)를 대상으로 ‘2026학년도 신·증설 특수학급 현장 밀착형 지원장학’을 실시한다. 이번 지원장학은 올해 새롭게 문을 열었거나, 증설된 특수학급이 학교 현장에 조기에 안착할 수 있도록 지원하고, 학교별 특성에 맞는 맞춤형 교육과정 운영을 돕기 위해 마련했다. 남부교육지원청은 지원장학을 통해 ▲통합교육 및 특수학급 운영 계획에 기반한 주요 교육활동 점검 ▲학생별 특성을 반영한 개별화교육계획(IEP) 수립 및 운영 내실화 지원 ▲특수학급 운영 관련 현안 논의 및 교육환경 개선 지원 등 학교 현장의 어려움을 실질적으로 해소하는 데 집중한다. 아울러 교육지원청은 향후 특수교육 수요 변화에 적극 대응해 특수학급 신·증설을 지속적으로 추진하고, 보다 안정적이고 체계적인 특수교육 환경을 구축해 나갈 방침이다. 변상돈 교육장은 “신·증설 특수학급의 안정적인 운영은 특수교육 대상 학생들의 성장에 매우 중요한 기반”이라며 “앞으로도 현장과 긴밀히 소통하고 교사를 적극 지원해 학생
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시립구포도서관은 오는 18일 도서관 자기주도학습실에서 만덕종합복지관 중등부 학생 10명을 대상으로 ‘청소년 특강’ 프로그램을 운영한다. ‘청소년 특강’은 진로 체험 프로그램으로 청소년들의 미래 진로 역량을 강화하기 위해 마련했다. 특강은 ‘K-뷰티로 알아보는 피부이야기와 화장품학 관련 진로탐색’이란 주제로 코스메틱 전문 강사가 직업 세계를 소개하고, 체험 프로그램을 함께 진행한다. 참가한 청소년들은 자신의 피부에 맞는 폼클렌저와 미스트 만들기도 체험한다. 청소년 진로직업 체험은 12월까지 부산시 내 중·고등학교 및 청소년 교육기관으로부터 신청을 받아 운영할 계획이다. 자세한 내용은 구포도서관으로 문의하면 된다. 신미향 구포도서관장은 “청소년들의 이번 특강을 통해 진로에 대한 다양한 경험을 할 수 있길 바란다”고 말했다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시교육청교육연수원은 교원 미래 역량 강화와 질 높은 연수 환경을 위해 ‘2026학년도 연수 협력 학교’ 10개 교를 지정해 운영한다고 17일 밝혔다. 연수 협력 학교는 우수한 접근성을 바탕으로 교원들의 연수 참여 기회를 확대하고, 연수 집중 시기 인원을 분산해 연수 효과를 높이기 위해 마련됐다. 협력 학교는 부산 관내 5개 권역(서부·남부·북부·동래·해운대)별로 초등학교와 중등학교 각 1교씩 선정하며, 각 학교는 연간 4개 이상의 연수 과정을 필수로 지원한다 이를 통해 지역별 연수 거점을 구축하고, 교원들이 보다 편리하게 참여할 수 있는 현장 밀착형 연수 운영 체계를 마련할 계획이다. 특히 2026학년도에는 기존 집합연수뿐만 아니라 화상연수까지 지원 범위를 확대해, 다양한 연수 방식과 환경을 제공함으로써 교원 연수의 접근성과 효율성을 한층 높일 예정이다. 허남조 교육연수원장은 “연수 장소의 다각화와 접근성 강화를 통해 교원들이 변화하는 교육 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시교육청교육연구정보원은 오는 12월까지 부산 지역 유·초·중·고·특수학교 123교, 교원 3,500명을 대상으로 ‘2026학년도 학교로 찾아가는 A+++ 디지털 교육 역량 강화 직무연수’를 운영한다. A+++(Anytime, Anywhere, Anything)는 학교의 여건과 요구를 반영해 연수 시간·장소·내용을 함께 설계하는 맞춤형 연수를 의미한다. 이번 연수는 기획 단계부터 학교와 협의해 운영하는 현장 중심 프로그램으로, 교원의 실제 수업 개선에 초점을 맞추고 있다. 연수는 공모를 통해 선정된 2026학년도 SW·AI교육운영지원단이 학교로 직접 찾아가는 방식으로 진행된다. 학교별 요구를 반영해 ▲생성형 AI를 활용한 학생 주도 수업 설계 ▲바이브코딩을 활용한 맞춤형 학급경영 ▲에듀테크(캔바, 패들렛 등)를 활용한 프로젝트 수업 설계 ▲VR·코딩·로봇 교구 활용 수업 ▲교사 업무 효율화를 위한 AI 활용 등 다양한 주제로 구성했다. 유영옥 교육연구정보원장은 “이번 연수는 학교별 여건과 요구를 반영해 함께 설계하는 맞춤형 연수라는 점이 가장 큰 특징
[경기뉴스원/경기뉴스1] | 부산광역시교육청이 장애인 일자리 창출을 위해 ‘장애인 자립·행복일자리’ 확대에 팔을 걷어붙였다. 부산시교육청은 이번 일자리 창출이 단순한 채용을 넘어, 장애인 근로자의 실질적인 고용 확대와 현장 적응력 향상을 위한 지원에 초점을 맞췄다고 밝혔다. 인력지원이 필요한 학교나 기관의 수요를 반영해 인력을 선발하고, 맞춤형 직무훈련으로 현장 적응력을 높인 후 현장에 배치하는 방식으로 운영할 예정이다. 부산시교육청은 ‘장애인 자립·행복일자리’ 규모를 현재 173명에서 올해 244명까지 약 40%를 대폭 확대한다는 방침이다. 이를 위해 지난해까지 특수학교 9곳과 10개 도서관 등에서만 채용하던 장애인 인력을 교육청 소속 모든 기관과 공립학교 전체로 채용 대상 기관을 넓혀 더 많은 장애인 일자리 창출에 앞장섰다. 지난 2월에는 전체 학교와 기관을 대상으로 장애인 인력에 대한 수요조사를 실시했다. 그 결과 31개 학교와 기관에서 43명의 장애인 인력 수요가 있음을 확인하고, 한국장애인고용공단과 함께 인력채용을 진행했다. 이후 채용된 인원에 대해서
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UPDATE: 2026년 04월 19일 17시 30분
