【전남=경기뉴스원/경기뉴스1】 | 전라남도는 2026년 1월 2일자 상반기 정기인사를 단행하며 「AI·에너지 수도, 전라남도 대부흥」 추진을 위한 조직 재정비에 나섰다. 이번 인사는 공로연수와 명예퇴직, 3~4급 승진, 부단체장 전출·입에 따른 조치로 이루어졌으며, 국장급 승진 및 전보 11명을 포함해 준국장과 과장급을 합쳐 총 54명이 새롭게 자리를 옮기거나 새로운 직책을 맡게 됐다.

이번 정기인사는 승진과 전보가 각각의 직무 전문성과 도정 기여도를 종합적으로 평가해 진행됐다. 특히 승진 인사는 업무 연속성과 추진 성과, 전문성을 중심으로 신중하게 이뤄졌으며, 전보는 조직 안정과 전문 역량 강화를 고려해 최소화했다. 부단체장 인사는 도와 시·군 간 원활한 소통과 협력을 최우선으로 두고 지역과 현장을 이해하며 정책 추진력과 조직 관리 역량을 갖춘 인재를 배치했다.

이번 인사에서 눈에 띄는 점은 농축산식품 분야 전문성을 강화하기 위해 농업직렬 국장을 새롭게 임명한 것과, 4급 승진자 19명 중 12명이 기술직과 연구직 등 현장 중심 인사로 구성된 점이다. 이는 전남도가 현장 중심의 전문성을 강화하고 정책 실행력을 높이려는 의지를 반영한 것으로 풀이된다.

국장급에서는 정책기획관 손명도와 총무과(교육) 김선주가 전입했고, 여수부시장 정현구가 전출되었으며, 농축산식품국장 유덕규, 총무과(교육) 곽영호, 진도부군수 김미순이 승진했다. 이와 함께 대변인 이상용, 에너지산업국장 유현호, 관광체육국장 최영주, 전남연구원(파견) 박현식, 총무과(교육) 조대정이 전보됐다.

준국장급과 과장급에서도 각각 전입과 전출, 승진이 진행되었으며, 기술직과 연구직 중심의 인사가 다수 포함돼 실무 현장 중심의 전문성을 강화했다.

전남도는 이번 1월 2일자 인사를 시작으로 5급 이하 팀장급 인사까지 1월 12일까지 마무리하며 2026년 상반기 정기인사를 완결할 계획이다. 도 관계자는 “이번 인사는 전문성과 현장 중심 역량을 강화하고, 도정 주요 과제 추진에 필요한 조직 안정성을 확보하는 데 중점을 뒀다”고 말했다.