【호남=경기뉴스원/경기뉴스1】 | 광주광역시가 청렴과 적극행정 성과를 인사로 분명하게 보상하며 성과 중심 인사 기조를 다시 한번 명확히 했다. 광주시는 29일 인사위원회를 열고 3급 4명, 4급 15명, 5급 30명 등 총 169명에 대한 2026년 상반기 승진 인사를 의결했다.

이번 승진 인사는 민선 8기 출범 이후 3년간 축적된 성과 중심 근무평정 결과를 토대로, 시정 핵심 현안을 현장에서 해결하고 조직 신뢰도와 청렴도를 높이는 데 기여한 공직자를 중심으로 단행됐다. 단순 연공이 아닌 실질적인 성과와 책임 행정을 인사에 반영했다는 점에서 의미가 크다.

특히 도시철도 2호선 공사 과정에서 시민 불편 해소를 위해 도로 개방을 현장에서 이끈 실무진과, 지역대학의 글로컬대학 선정, 청년정책 대통령상 수상 등에 기여한 공직자들이 승진 대상에 포함되며 적극행정에 대한 명확한 보상 의지를 드러냈다.

또한 전국 최초로 데이터 연계 기반 농업법인 조사모델을 구축해 적극행정 대통령상 수상과 공공기관 종합청렴도 특·광역시 1위 달성에 기여한 공직자를 승진 발탁하는 등, 광주시는 성과뿐 아니라 청렴을 인사의 핵심 기준으로 삼았다는 평가를 받고 있다.

3급 승진자는 문점환 도시철도건설본부 공사부장, 정석희 5·18민주과장, 손두영 미래산업총괄관, 최경화 대학인재정책과장 등 4명이다. 문점환 부이사관은 도시철도 2호선 공정 관리와 도로 개방을 총괄하며 시민 체감 성과를 이끌었고, 최경화 부이사관은 지역대학 글로컬대학 선정과 라이즈(RISE) 사업을 통해 지역 인재 육성과 대학 혁신을 선도했다.

정석희 부이사관은 5·18 기념행사와 헌법 전문 수록 추진, 기념사업 기본법 제정 등 민주·인권 분야 주요 현안을 적극적으로 이끌어 왔으며, 손두영 부이사관은 미래산업 경쟁력 강화를 위한 전략 수립과 정책 추진에서 전문성을 발휘해 왔다.

이와 함께 인공지능(AI), 반도체 등 미래산업 분야를 비롯해 복지·문화·교통·교육 등 각 분야에서 적극행정과 성과를 창출한 공직자 15명이 4급 승진자 명단에 포함됐다.

강기정 광주시장은 “이번 인사는 시민 불편을 현장에서 해결하고, 성과와 청렴으로 신뢰를 쌓은 공직자들에게 인사로 응답한 것”이라며 “앞으로도 적극행정과 청렴이 제대로 평가받는 공정한 인사 원칙을 흔들림 없이 이어가겠다”고 밝혔다.

광주시는 이번 승진 인사를 계기로 조직의 동력을 한층 강화하고, 2026년을 ‘부강한 도시 광주 원년’으로 삼아 시민의 일상과 산업, 안전과 신뢰가 함께 성장하는 도시로 도약한다는 방침이다.