【충북=경기뉴스원/경기뉴스1】 | 제천시는 2026년 1월 1일부로 4급부터 6급 이하 직원에 대한 정기 인사를 단행했다.

조직의 안정성과 업무 연속성을 유지하면서도, 핵심 부서와 현안 업무에 전문성을 갖춘 인력을 배치하는 데 중점을 두었다.

인사에서는 4급 승진과 전보, 파견복귀 대상자가 총 6명으로, 자연환경과 이진태 서기관이 안전건설국장으로 승진했으며, 자치행정과 김찬향 서기관은 문화복지국장, 문화예술과 송경순 서기관은 경제산업국장으로 각각 전보됐다.

또한 오송바이오진흥재단 이진훈 서기관은 농업기술센터소장으로, 일자리경제과 차광천 서기관은 행정지원국장으로 이동했다. 자치행정과 권병수 서기관은 교육대기 배치됐다.

5급 승진자 3명은 홍보학습담당관 노병화가 청전동장으로, 여성가족과 김정수는 수산면장으로, 농업정책과 최예빈은 유통축산과장으로 각각 승진했다. 5급 전보 및 파견복귀 대상자는 총 16명으로, 세무과장, 도시정원과장, 환경사업소장, 체육진흥과장, 사회복지과장, 신백동장, 감염병관리과장 등 주요 부서에 경험 있는 인력이 배치됐다.

6급 이하 승진은 총 6명으로, 미래정책과 최윤성이 덕산면으로, 엄승준이 일자리경제과로, 표진숙이 노인장애인과로, 이영승이 자원순환과로 각각 승진했다. 이와 함께 신규 팀장 13명과 팀장 전보 46명이 이루어지면서, 조직의 전문성과 추진력이 강화됐다. 주요 배치로는 문화예술과 예술의전당팀장 장기동, 농업정책과 스마트농업팀장 길원영, 자연환경과 수질총량팀장 김선규 등이 있다.

아울러 향후 전문 교육과 역량 강화를 위해 6명이 자치행정과 교육대기로 배치됐다.

제천시는 “이번 인사는 조직 안정성을 최우선으로 하면서도 핵심 부서와 전문성을 갖춘 인력을 적재적소에 배치하는 데 중점을 두었다”며, “앞으로 시정 업무의 연속성과 실행력을 강화해 시민들에게 보다 나은 행정 서비스를 제공할 것”이라고 밝혔다.