【경북=경기뉴스원/경기뉴스1】 | 경상북도는 2026년 1월 1일자로 과장급 승진·전보, 파견·교육, 명예퇴직 및 퇴직준비교육을 포함한 총 75명의 인사를 단행했다. 이번 인사는 조직 안정과 행정 전문성 강화를 목표로, 도 주요 부서 및 산하 기관의 핵심 인력을 대상으로 이뤄졌다.

과장급 승진·전보 (46명)
이번 인사에서는 행정·과학기술·농촌지도관 등 46명이 과장급으로 승진 또는 전보됐다.

주요 인사로는 최순규 비서실장, 구광모 미래전략기획단장, 지진태 예산담당관, 김무현 안전정책과장, 류대수 행정지원과장, 이미향 회계관리과장, 권미숙 저출생대응정책과장 등이다.

또한 최현숙 청년정책과장, 김미정 민생경제과장, 이상욱 교통정책과장, 권세안 항공산업과장 등 승진자가 주요 부서에 배치돼 정책 추진력을 강화했다.

농식품유통과, 스마트농업혁신과, 동물방역과, 산림소득과 등 과학기술 분야와 농촌지도 분야에서도 전문성을 갖춘 인사들이 과장급으로 발령됐다. 산림환경연구원장, 축산기술연구소장 등 연구기관장 인사도 포함됐다.

파견·교육 (12명)
도는 공무원 역량 강화를 위해 파견 및 교육 인사 12명을 포함시켰다.
주요 파견 복귀자는 박정은 구미시, 조영목 해양수산부 파견(승진), 정창호 구미시 파견(승진) 등이며, 교육파견에는 권태남, 이은정, 강원구, 정현희, 김미화 등 총 8명이 포함됐다.

명예퇴직·퇴직준비교육 (17명)
이번 인사에서는 4급·5급 공무원 총 10명이 명예퇴직했으며, 6명이 퇴직준비교육 대상자로 지정됐다. 명예퇴직자는 차순애, 김영섭, 정주호, 류재욱 등이며, 퇴직준비교육 대상자는 이원춘, 권혁락, 김명심 등이다.

경북도 관계자는 이번 인사에 대해 “조직의 안정성과 업무 연속성을 확보하면서도, 미래 정책과 혁신 과제를 추진할 수 있는 전문 인력을 배치하는 데 중점을 두었다”고 밝혔다.
이번 인사를 통해 도는 청년·미래 산업, 농식품·스마트 농업, 환경·기후 대응, 지역 교통·산업 정책 등 핵심 과제 추진력을 강화할 계획이다.