【구리=경기뉴스원/경기뉴스1】 | 구리시(시장 백경현)는 2025년 7월 11일 자로 공무원 신규 임용, 전보, 복직, 정규 임용 등 대대적인 인사발령을 단행했다고 밝혔다. 이번 인사는 시민 밀착형 행정 서비스 강화와 업무 효율성 제고를 위한 조직 재정비 차원에서 이뤄졌다.

총 6명의 신규 공무원이 임용돼 보건소 건강증진과, 동 행정복지센터, 도로과 및 교통행정과 등에 배치됐다. 이들은 간호·행정·공업직 등 다양한 분야로 선발되어 시민 삶의 질 향상에 기여할 실무 인력으로 기대를 모은다.

신규 임원 공무원은 정헌선(간호8급) → 보건소 건강증진과/ 이은정, 백승준, 유태구(행정9급) → 교문2동, 수택2동, 수택3동/ 김선회, 최보경(공업9급) → 도로과, 교통행정과 등이다.

총무과, 회계과, 복지정책과 등 주요 부서와 8개 동 행정복지센터 등으로 전보된 인원은 약 70여 명에 달한다. 현안 대응 능력과 직무 전문성을 고려한 배치로 조직의 유연성과 적시 대응능력 향상이 목적이다.

특히 사회복지직과 시설직, 세무직 등 다양한 직렬에서 전보 인사가 이뤄져 복지·세정·도시 인프라 부문에서의 균형 있는 인력 운용이 예상된다.

육아휴직에서 복귀한 공무원 3명이 원 소속 또는 행정수요가 많은 부서에 재배치되었으며, 육아휴직 1건도 함께 반영됐다. 복직자는 근무시간 조정이 포함된 시간선택제 전환 근무로 일과 가정의 양립을 고려한 점이 눈에 띈다.

공직 초년생들의 시보 기간을 마친 5명이 정규공무원으로 임용됐다. 교문1·2동, 수도과, 하수과, 도로과 등에서 근무 중인 이들은 행정·사회복지·공업·시설직 등 다양한 직렬로 시정 실무에 정식 투입될 예정이다.

백경현 구리시장은 “이번 인사는 조직의 안정성과 행정 효율성을 높이는 데 중점을 뒀으며, 특히 시민 생활과 직결되는 복지, 안전, 교통 분야 인력을 강화했다”며 “앞으로도 시민 중심의 책임 행정을 실현할 수 있도록 지속적인 조직 관리와 인력 운영에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.