SK텔레콤(대표이사 사장 유영상, www.sktelecom.com)은 ‘2024년 동반성장지수 평가’에서 13년 연속 최우수 등급을 획득하며, 협력사와 ‘함께 성장하는 지속 가능한 산업 생태계’ 조성에 앞장서고 있다고 31일 밝혔다.

동반성장지수 최우수 등급을 13년 이상 연속으로 유지한 기업은 국내에서 단 두 곳뿐이다. SK텔레콤은 이 같은 성과를 기반으로, 3년 연속 최우수 등급 기업에게 주어지는 ‘최우수 명예기업’에도 이름을 올렸다.

“지속 가능한 동행”…실질적 상생 프로그램
SK텔레콤은 ‘미래를 위한 아름답고 행복한 동행’이라는 경영 철학 아래, 협력사와 함께 성장하기 위한 실질적 상생 프로그램을 운영하고 있다.

올해에는 협력사의 자금 부담을 덜기 위해 2,560억 원 규모의 대금 조기 지급을 시행했다. 추석 전에는 1,430여 개 협력사와 250여 개 유통망에 1,330억 원을 조기 지급하는 등, 경기 불확실성과 고금리 환경 속에서도 협력사의 안정적 경영을 지원했다.

또한, ‘동반성장펀드’를 통해 협력사 대출 금리를 최대 2.3%p 인하하고, 우수 협력사에는 무이자 대출을 제공하는 등 금융 부담 완화에 나서고 있다. ‘대금지급바로’ 제도를 통해서는 전표 승인 후 2일 내 현금 지급을 보장해 협력사의 유동성 확보를 돕고 있다.

교육·채용·ESG까지
SK텔레콤은 단순한 거래 관계를 넘어 협력사 경쟁력 강화를 통한 산업 생태계 지속성 확보에 주력하고 있다.

교육을 통한 ‘동반성장 아카데미’를 통해 AI, 데이터 분석, 보안 등 55개 신기술 교육 과정을 운영하며 협력사 임직원의 디지털 역량을 강화한다.

채용은 2020년부터 협력사 전용 채용관을 운영해 약 2,000명 이상 채용 지원, 올해는 중소기업 취업포털 ‘아이원잡’ 내 SKT 협력사 채용관 신설했다.

ESG·경영지원으로 ESG 진단, 경영 컨설팅, 기술보호, 복지포인트 제공, 경조사 지원 등으로 지속 가능한 경영 환경 조성을 뒷받침한다.

이러한 프로그램들은 협력사들이 장기적 성장 동력을 확보하고, 함께 발전하는 산업 구조를 만드는 데 기여하고 있다.

함께 더 멀리 간다”
SK텔레콤 김양섭 CFO는 “SKT는 협력사와 함께 성장하며 지속 가능한 산업 생태계를 조성하기 위해 꾸준히 노력해왔다”며, “앞으로도 단기 지원을 넘어, 지속 가능한 산업 생태계와 상생의 선순환 구조를 구축하는 데 앞장서겠다”고“ 밝혔다.

동반성장지수란?
대기업과 중소기업 간의 협력 수준을 계량화한 지표로, 동반성장위원회의 평가를 통해 최우수–우수–양호–보통–미흡의 5단계로 분류된다.